Artikelen door DeniseLand

Financieel onbezorgde werknemers

Onlangs ben ik geïnterviewd door Michiel van Vugt voor zijn BNR podcast. Het onderwerp is slim omgaan met je geld, in deze podcast geef ik een aantal tips op het gebied van werk-privé balans.   Slim met geld  

, , ,

Duurzame inzetbaarheid en persoonlijke financiële planning.

Hoe kunt u als werkgever uw werknemers in staat stellen om hun verantwoordelijkheid te nemen en duurzaam inzetbaar te blijven? Voor uw medewerkers is één van de doelen van duurzame inzetbaarheid dat zij voldoende geld kunnen blijven verdienen. Een ander doel is gezond blijven. Financiële zorgen blijken een negatieve invloed te hebben op de gezondheid […]

, ,

Duurzame inzetbaarheid en deeltijdpensioen

Kan ik dankzij mijn deeltijdpensioen echt minder gaan werken? In de trainingen duurzame inzetbaarheid waarvoor werkgevers mij inhuren behandel ik altijd het deeltijdpensioen. Dit blijkt bij veel werknemers onbekend. Ik herinner me de grote opluchting van één van mijn cursisten toen ik haar na het maken van een financiële planning kon vertellen dat deeltijdpensioen het […]

,

Financieel gezonde werknemers

Financiële gezondheid van medewerkers wordt door driekwart van de HR-medewerkers belangrijk gevonden. Tegelijkertijd worden veel werkgevers pas geconfronteerd met financiële problemen van hun werknemers als deze omvangrijk zijn. Een training Financial Life Planning in combinatie met een financieel inzicht gesprek kan financiële problemen voorkomen of zorgen dat deze in een eerder stadium worden opgelost. In […]

,

Vrouwen en Pensioen onderzoek 2016

Uit het onderzoek van Womeninc Vrouwen weten te weinig over pensioen is gebleken dat 2/3 van de vrouwen helaas nog steeds niet weten hoe belangrijk het is om bij bepaalde life-events aandacht te besteden aan hun pensioen. Arbeidsongeschikt raken, overlijden van een partner en scheiden zijn enkele life-events die van belang zijn. Enkele interessante gegevens […]

,

Pensioencommunicatie geeft inzicht

Voor verschillende opdrachtgevers ben ik betrokken bij een aantal projecten waarbij ik namens de werkgever informatie verstrek over de pensioenregeling. Momenteel heb ik gesprekken met individuele medewerkers van het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting. Hier speelt de overgang van een middelloon-regeling naar een Premie Pensioen Instelling waarbij medewerkers beslissingen moeten nemen omtrent hun Persoonlijke Pensioen Budget. Project Stimuleringsfonds […]